战略盘点 筑基未来

——福成供热公司开展2023年度第一期人才体系建设培训         

为进一步落实公司高质量发展要求，保障公司战略目标落地、转型升级的实施，做好人才盘点工作，近日，福成供热公司综合办公室组织开展“高质量企业发展从人才盘点开始”主题培训活动，公司领导班子成员、各部门负责人参加了此次培训。

本次培训由公司综合办公室单雅静同志主讲，围绕战略需求、建立标准、人才评估、盘点实施、落地应用等全流程开展定制化赋能。主要以目前企业内部人力资源面对的痛点难点为切入口，通过经典实例与大量数据，表明企业做人才盘点可以挖掘潜力人员，为企业解决实际发展问题。

人才盘点是指对人力资源状况进行摸底调查，通过绩效管理及能力评估，盘点出员工的总体绩效状况、优势及待提高方面，其本质是对“能力”的盘点。人才盘点一定要匹配企业的战略发展和组织架构。

主讲人以《高质量企业发展从人才盘点开始》为题，从历史视角下的企业发展战略概况入手，以外部环境推动企业变革的现状和人才盘点对夯实人力资源基础的重要性为着力点，指出人才盘点对于企业战略发展的重要性。在“人才盘点的思路与对策中”，以企业核心问题对焦人才盘点核心关键，引出人才盘点是以支撑战略目标落地为核心，以结合国企特色并构建多维人才画像为标准的重要手段。讲解了通过实践的检验应用成果展示和案例分析。

本次培训会从人才盘点的认知、理念、技术到实施和应用，全面为大家系统性梳理了人才盘点方法、工具和案例，分别对“建标准”“落评估”“校人才”“促发展”四个维度进行深度剖析。同时，综合办公室对福成公司人才盘点的下一步工作做了安排部署，摸实人才家底，发掘出潜在的人才，加以培养和锻炼，不断提高人才厚度，有效促进了组织能力的提升，为下一阶段盘点工作的推进奠定了良好基础，为公司发展提供坚强的人才保障！